没有给员工签合同违法吗

你好
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你好 可以
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根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。劳动监察部门可以对用人单位进行处罚,责令其改正违法行为。即使没有签订劳动合同,劳动者仍可以通过工资支付记录、考勤记录等证据证明劳动关系的存在,并维护自身权益。
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你好,具体是什么情况呢
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可以考虑劳动仲裁
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你好,可以委托律师
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你好,在的
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可以咨询
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违法行为
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上班多久了


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您好
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对,违法 ,只是根据不同情况,后果不同。
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可能会被劳动监察大队予以管理,具体考虑到公司情况给你建议
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你好,你的案件解决了吗?
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您好
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